cách tối ưu nhất để vượt qua giai đoạn phỏng vấn xin việc
|
|
sang_master | Ngày: Friday, 10/02/12, 9:11 PM | Tin số # 1 KHÔNG HAY |
Thành viên kỳ cựu
Nhóm: NGƯỜI QUẢN LÝ
Số bài viết: 452
Cám ơn: 12
Danh tiếng: 0
Trạng thái: Offline
| Những ai sẽ đi phỏng vấn xin việc thì luôn thắc mắc là họ sẽ hỏi gì và mình phải trả lời ra sao. đây là kinh nghiệm quí báu mà mình có được. share với mọi người.
các câu thường gặp và cách trả lời như sau:
1. Tại sao bạn có mặt ở buổi phỏng vấn ngày hôm nay? tại sao bạn lại chọn công ty của chúng tôi? => đầu tiên bạn phải dựa vào slogan hay tôn chỉ của công ty đó để trả lời. vd: tôi rất thích công ty bạn, công ty bạn có... sau đó, thể hiện cho họ biết sự đam mê (mặc dù éo có đam mê gì hết) về cái ngành nghề mà họ tuyển dụng, rồi muốn phát triển cái đam mê đó. tất cả những lý do đưa ra là phải thể hiện rõ là bạn muốn vào công ty đó. NHƯNG đừng thái quá theo kiểu nếu bạn không vào được công ty đó thì bạn sẽ chết đói hoặc bạn không có việc nào khác để làm.
2. Bạn biết công ty chúng tôi từ nguồn nào? => cái này trả lời thành thật.
3. Trong cv và cover letter của bạn viết là bạn năng động, có khả năng làm việc theo nhóm... bạn có thể đưa ra ví dụ? => nên chuẩn bị trước ở nhà, câu trả lời nên gắn liền với quá trình học tập và việc làm thêm của bạn (nếu có).
4. Trong 4 năm học thì bạn đã có được gì? => khả năng làm việc, cách giải quyết vấn đề hoặc có thể nói như trong cv hoặc cover letter của bạn.
5. Bạn sẽ làm cho công ty chúng tôi được bao lâu? => tùy mọi người, thích trả lời sao cũng được. hoặc trả lời là tôi sẽ gắn bó lâu dài cho công ty bạn nếu lương bổng và chế độ đãi ngộ hợp lý.
6. Mức lương bạn yêu cầu là bao nhiêu? => hãy đưa ra 1 con số cụ thể. không nên lòng vòng.
Trên đây là tất cả kinh nghiệm t có và góp nhặt được. Về cơ bản là có những câu như thế. :suytu:
Bài viết được sửa bởi ELSON1210 - Friday, 10/02/12, 10:03 PM
|
|
| |
ELSON1210 | Ngày: Friday, 10/02/12, 10:06 PM | Tin số # 2 KHÔNG HAY |
Thành viên kỳ cựu
Nhóm: THÀNH VIÊN ĐẶC BIỆT
Số bài viết: 440
Cám ơn: 2
Danh tiếng: 0
Khiển trách: 0%
Trạng thái: Offline
| chọn chứ ko phải trọn e nhé:D Mức lương tôi mún quý công ty đáp ứng là tầm khoảng 1-2 k j đó USD nếu quý công ty ko trả bằng USD thì trả bằng EURO hay bảng Anh thì cũng được tôi sẽ xem xét để nhận
|
|
| |
QUANG | Ngày: Saturday, 11/02/12, 8:03 AM | Tin số # 3 KHÔNG HAY |
Thành viên suất sắc
Nhóm: NGƯỜI QUẢN LÝ
Số bài viết: 118
Cám ơn: 5
Danh tiếng: 0
Trạng thái: Offline
| Cảm ơn Sáng nhé! Rất là bổ ích, tớ cũng đang thắc mắc không bít cái người phỏng vấn họ sẽ hỏi những gì.
|
|
| |
sang_master | Ngày: Saturday, 11/02/12, 9:50 AM | Tin số # 4 KHÔNG HAY |
Thành viên kỳ cựu
Nhóm: NGƯỜI QUẢN LÝ
Số bài viết: 452
Cám ơn: 12
Danh tiếng: 0
Trạng thái: Offline
| ELSON1210, ờ! mày cứ trả lời gì mày muốn.
QUANG, họ hỏi là có người yêu chưa? biết đá bóng không, phòng ban của anh chỉ thích người đá bóng giỏi. ha ha
|
|
| |
ELSON1210 | Ngày: Sunday, 12/02/12, 1:52 PM | Tin số # 5 KHÔNG HAY |
Thành viên kỳ cựu
Nhóm: THÀNH VIÊN ĐẶC BIỆT
Số bài viết: 440
Cám ơn: 2
Danh tiếng: 0
Khiển trách: 0%
Trạng thái: Offline
| Thằng ku Sáng toàn chém.
|
|
| |
sang_master | Ngày: Monday, 13/02/12, 7:25 PM | Tin số # 6 KHÔNG HAY |
Thành viên kỳ cựu
Nhóm: NGƯỜI QUẢN LÝ
Số bài viết: 452
Cám ơn: 12
Danh tiếng: 0
Trạng thái: Offline
| ELSON1210, trong topic này t chưa chém tẹo nào. tất cả câu hỏi trên đây, t đều đã được hỏi.
|
|
| |
Nghiamtt | Ngày: Monday, 13/02/12, 10:47 PM | Tin số # 7 KHÔNG HAY |
Máy hai
Nhóm: NGƯỜI SỬ DỤNG
Số bài viết: 559
Cám ơn: 4
Danh tiếng: 0
Khiển trách: 0%
Trạng thái: Offline
| EM THẤY NGƯỜI PHỎNG VẤN HÔM NAY THẾ NÀO.HAY EM CÓ CẢM NHẬN GÌ VỀ NGƯỜI PHỎNG VẤN.ĐAU ĐẦU
|
|
| |
sang_master | Ngày: Sunday, 04/03/12, 7:19 PM | Tin số # 8 KHÔNG HAY |
Thành viên kỳ cựu
Nhóm: NGƯỜI QUẢN LÝ
Số bài viết: 452
Cám ơn: 12
Danh tiếng: 0
Trạng thái: Offline
| cái này rất đúng!
XEM LIÊN KẾT
|
|
| |
ELSON1210 | Ngày: Sunday, 04/03/12, 8:35 PM | Tin số # 9 KHÔNG HAY |
Thành viên kỳ cựu
Nhóm: THÀNH VIÊN ĐẶC BIỆT
Số bài viết: 440
Cám ơn: 2
Danh tiếng: 0
Khiển trách: 0%
Trạng thái: Offline
| Cũng hay
|
|
| |